物是人非

2023-03-14

很多企业以为数字化系统上线了，就代表着数字化建设结束了，恰恰忽略了最重要的应用推广环节，对于新上线的系统而言，在企业有一个非常危险的“过渡期”或“适应期”，例如由传统纸质转换为线上，改变了原有的工作模式，员工或者领导就可能非常的不适用，如此时系统的功能又做的比较复杂，易用性欠缺，那么造成的后果可能就是“怨声载道”，消极抵抗，而最严重的就是高层领导不主动去接受这种改变依然沿用传统的工作模式，以各种借口拒绝使用系统，如果此时不加大数字化系统的推广应用力度，制定配套的管理制度及考核措施，那么系统用与不用一个样，用的好与不好也是一个样，那么系统被废也只是时间问题。
如果是新旧系统交替，那么将度过一个艰难的过渡期，先入为主的思想将不断影响新系统应用的这个阶段，部分领导及员工会进行新旧系统的对比，不接受新系统带来的各种功能及操作上的改变，如此时不再新系统的推广应用方面加大力度，突出新系统的各种优势，那么新系统应用难也是正常不过的事情。