desire

2022-04-08

数字化转型离不开颠覆和创新。企业既需要有较强变革能力的数字化转型的领导者，也需要大量的既懂技术又懂业务的复合型人才。

个人观点，现在市场人的非常成熟的大量的数字化转型成熟人才并没有，整个数字化的进程也是在不断的变革和探索中前进的，疫情也加剧了数字化转型的数字化转型的挑战，加速了数字化转型的进程。现有组织内已有的存量人数，需要在数字化转型方面的认知升维，并对组织内外的压力与挑战有清晰的认知，可以制定数字化的转型战略。而数字化转型战略的落地确实需要大量的既懂业务又懂技术的两栖人才，或者称之为复合型人才。